NOS FORMATIONS

Management, droit éthique

Acquérir une vision stratégique, juridique et éthique du management pour encadrer avec justesse et responsabilité dans les secteurs du soin et de l’accompagnement.

Chez HR Formation, nous pensons que le management dans le secteur médico-social repose sur une compréhension fine des enjeux humains, juridiques et éthiques. Nos formations vous accompagnent pour piloter avec responsabilité, encadrer avec discernement et agir dans le respect des cadres légaux et des valeurs du soin.

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Dernière formation ASG 2024 : +98% des stagiaires satisfaits

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Expertise clinique, relation et accompagnement

Développer les compétences spécifiques pour la prise en charge de la maladie d’Alzheimer et de troubles apparentés par un accompagnement adapté

Programme

Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne (35 heures)

  • Maladie d’Alzheimer et maladie apparentées
  • Les droits de la personne
  • Les devoirs du professionnel
  • Le projet individualisé
  • L’importance fondamentale de la relation entre l’aidant principal et le malade
  • Connaissances des réseaux et des différentes structures et services d’accueil
  • Le travail en équipe pluriprofessionnelle

Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur degré d’autonomie (21 heures)

  • La relation d’aide
  • Particularités de l’accompagnement d’une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer
  • L’accompagnement lors des différents moments de la journée, support à la relation
  • L’alimentation et l’état nutritionnel
  • L’accompagnement lors des activités complexes

Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psycho- motriciens, ergothérapeutes ou psychologues (28 heures)

  • Vie collective
  • La famille
  • L’importance d’une communication adaptée
  • Définition et objectifs des principales activités
  • Organisation générale des activités

Comprendre et interpréter les différents paramètres liés à l’état de santé (28 heures)

  • Analyse et compréhension des manifestations de la maladie
  • Situations pathologiques et conséquences sur l’état clinique de la personne
  • Notion de maladie
  • Démarche d’observation d’une situation : signes cliniques, changement de l’état clinique, alerte d’urgence
  • Evaluation
  • Les signes psychologiques et comportementaux

Réaliser des soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées (28 heures)

  • Notions élémentaires sur les principales pathologies gériatriques associées
  • Notions de pharmacologie
    Démarche de soins
  • Techniques de soins appropriées à la maladie d’Alzheimer
  • Dimensions éthiques
  • Douleurs et soins palliatifs

Nos modules disponibles

  • Management et approche systémique des organisations : missions, structures, moyens,
    cultures, logiques des acteurs, environnement
  • Management stratégique
  • Autorité, pouvoir
  • La prise de décision
  • Le changement et son accompagnement
  • La gestion des risques professionnels et risques psychosociaux, prévention de l’épuisement professionnel
  • Qualité de Vie au Travail
  • Les risques psycho-sociaux
  • L’épuisement professionnel
  • Gestion des conflits
  • Le secret professionnel et la confidentialité
  • Les droits des malades majeurs, mineurs et majeurs sous tutelle
  • Les relations Hôpital/Police/Justice
  • Protection et droits de l’enfant
  • Éthique des pratiques soignantes
  • Éthique et droits dans les soins palliatifs
  • Droit de la personne âgée en institution
  • L’analyse des pratiques, l’analyse réflexive
  • Conception, animation, évaluation: traçabilité des actions de formation
  • Les caractéristiques de l’adulte en formation
  • Le projet professionnel
  • La réactualisation des savoirs professionnels
  • Le travail transdisciplinaire, en réseau
  • Le problème social de la maltraitance
  • Les différentes formes de maltraitance
  • Les symptômes révélateurs d’une situation de maltraitance
  • Le contexte socio-familial de la maltraitance aux enfants
  • Les conséquences de la maltraitance pour l’enfant
  • Le dispositif juridique de protection de l’enfant, les procédures de signalement et les mesures prises à l’égard de l’enfant et de la famille
  • Les rôles et activités des professionnels impliqués dans la protection des enfants

✅ Une pédagogie centrée sur la pratique : mises en situation, ateliers, études de cas réels

✅ Des intervenants experts du secteur médico-social

✅ Un accompagnement individualisé

✅ Des valeurs fortes : dignité, écoute, patience et engagement

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A propos de nos formateurs

Formateur.ice.s

  • Formateur en expression écrite
  • Cadre supérieur de santé
  • Cadre de santé, 
  • Diplômé universitaire
  • Juriste
  • Consultant de la Fonction Publique
  • Directeur d’établissement de santé
  • Directeur de Service de Soins
  • Formateur en mathématiques
  • Formateur en biologie

Ils en parlent mieux que nous

“Qualité de l’accueil, des formateurs, des connaissances apportées. Merci pour tous ces apports. Une bonne prise en charge du vieillissement passe inévitablement par la formation d’une telle qualité pour les soignants.”

— Manon, formation en présentiel (2025)

« Superbe formation. Formation à faire, très enrichissante. Dommage que cela soit déjà fini. Intervenants au top, très à l’écoute, bienveillants, pédagogues. Rien à dire. Florence notre référente est géniale, à l’écoute, pédagogue, souriant, rassurante. »

— Séverine, formation en présentiel (2024)

“Une formation de qualité tant autant des personnels que des professionnels présents. Cette formation m’a permis d’acquérir de nombreuses connaissances et compétences, de connaître de nouvelles (nouveaux) collègues de différents milieux.”

— Isabelle, formation en présentiel (2023)

Autres formations

GÉRONTOLOGIE, GÉRIATRIE
DÉMARCHE QUALITÉ GESTION DES RISQUES
EXPERTISE CLINIQUE, RELATION ET ACCOMPAGNEMENT

Références